Iranian Journal of Nursing Research

fa مدلسازی معادلات ساختاری رابطه علی صفات شخصیت و خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی با میانجیگری حساسیت اضطرابی در دانشجویان پرستاری و پزشکی Structural equation modeling of the causal relationship between personality traits and career decision-making self-efficacy mediated by anxiety sensitivity in nursing and medical students عمومى General روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی Psychiatric and Mental Health Nursing مقدمه : با توجه به ساختار  دانشگاه ها و عدم ارتباط کافی آنها با صنعت و جامعه، دانشجویان زیادی قادر به تصمیمگیری در مورد آیندهی شغلی مرتبط با رشتهی تحصیلی خود نیستند، از این رو بایستی به مفهوم خودکارآمدی  در سطح دانشگاه و دروس تخصصی دانشجویان توجه خاصی شود. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی علی صفات شخصیت و خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی با نقش میانجی حساسیت اضطرابی در دانشجویان رشته های پرستاری و پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تبریز است. روش کار: روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود و جامعه ی آماری شامل دانشجویان رشته های پرستاری و پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تبریز بود که در نیمسال اول سال تحصیلی 1405-1404 مشغول تحصیل بودند. از بین آنها به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با تخصیص متناسب 235 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه صفات شخصیتی نئو (NEO)، پرسشنامه خودکارآمدی تصمیمگیری شغلی بتز و تایلور و پرسشنامه حساسیت اضطرابی(ASI) بود. دادههای حاصل، با استفاده از نرم افزارهای spss 26 وsmart pls 3 و با روش مدلسازی معادلات ساختاری با کمترین مربعات جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که ویژگیهای شخصیتی برونگرایی، سازش پذیری، وجدانی بودن و روانرنجورخویی روی خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی با نقش میانجی حساسیت اضطرابی تاثیر معنیداری دارند) 01/0> p). ولی تاثیر گشودگی به تجربه روی خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی با نقش میانجی حساسیت اضطرابی معنی دار نیست (05/0 p>). نتیجه گیری: نتایج مطالعه ی حاضر نشان می دهد که صفات شخصیت با میانجیگری حساسیت اضطرابی روی خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی تاثیر دارد.     <pre style="text-align:justify"> Introduction : Due to the structure of universities and their lack of connection with industry and society, many students are not able to make decisions about their future careers related to their field of study, therefore, the concept of self-efficacy at the level of University and specialized courses of students should be given special attention. The purpose of the present study is to investigate the causal relationship between personality traits and career decision-making self-efficacy with the mediating role of anxiety sensitivity in clinical psychology master's students of Islamic Azad University, Tabriz and Zanjan branches. Methods: The research method was descriptive-correlational and the statistical population included nursing and medical students of Islamic Azad University, Tabriz Medical Sciences Branch, who were studying in the first semester of the academic year 1404-1405. Among them, 235 people were selected as a sample using stratified random sampling with proportional allocation. The research tools were the NEO Personality Traits Questionnaire (NEO), the Betz and Taylor Career Decision-Making Self-Efficacy Questionnaire, and the Anxiety Sensitivity Questionnaire (ASI). The resulting data were analyzed using SPSS 26 and Smart PLS 3 software and structural equation modeling with partial least squares. Results: The results showed that the personality traits of extroversion, agreeableness, conscientiousness and neuroticism have a significant effect on the self-efficacy of career decision-making with the mediating role of anxiety sensitivity (p<0.01). But the effect of openness to experience on career decision-making self-efficacy with the mediating role of anxiety sensitivity is not significant (p>0.05). Conclusion: The results of the present study show that personality traits have an effect on the self-efficacy of career decision-making through the mediation of anxiety sensitivity. </pre> حساسیت اضطرابی, خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی, صفات شخصیت. anxiety sensitivity, self-efficacy of career decision making, personality traits. 0 0 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-6144-1&slc_lang=fa&sid=1 Robabe Mohammadi ربابه محمدی mohammadirobab@yahoo.com 13700319475328460028192 13700319475328460028192 No Islamic Azad University, Tabriz, Iran دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز Reza Shahi رضا شاهی rezashahi@iau.ac.ir 13700319475328460028193 13700319475328460028193 Yes Islamic Azad University, Tabriz, Iran دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز Rana peighamy رعنا پیغامی rnapyghamy26@gmail.com 13700319475328460028194 13700319475328460028194 No Islamic Azad University, Tabriz, Iran دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز Nasrin Razi نسرین راضی n.razi@tabrizu.ac.ir 13700319475328460028195 13700319475328460028195 No Tabriz University,Tabriz, Iran دانشگاه تبریز