[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: جلد 11، شماره 5 - ( آذر و دی 1395 ) ::
جلد 11 شماره 5 صفحات 41-47 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه رهبری معنوی وحمایت سازمانی ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران
امین عسگری مبارکه، فریبا کریمی*
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران ، Faribakarimi2005@yahoo.com
چکیده:   (4320 مشاهده)

مقدمه: تحقیقات نشان داده است عوامل مدیریتی و سازمانی زیادی در فروسودگی شغلی پرستاران نقش دارند بنابراین هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه رهبری معنوی، حمایت سازمانی ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان بود.

روش کار: روش این پژوهش همبستگی و جامعه آماری پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان به تعداد 4000 نفر بودند که براساس فرمول حجم نمونه کوکران 351 نفر به عنوان نمونه آماری با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های رهبری معنوی فرای و همکاران (2005)، حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران (1986) و فرسودگی شغلی مسلش (1981) بود.

یافته‌ها: روایی صوری و محتوایی هر سه پرسشنامه تأیید گردید و پایایی پرسشنامه‌ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب رهبری معنوی 0/75، حمایت سازمانی ادراک‌شده 0/83و فرسودگی شغلی 0/74محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل یافته‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام‌به‌گام انجام شد.

نتیجه گیری: نتایج نشان داد که بین رهبری معنوی (0/191- = r و 0/01> P) و مؤلفه‌های چشم انداز، ایمان به کار، عضویت، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک‌شده با فرسودگی شغلی (0/203- = r و 0/01> P) رابطه معنادار و معکوس وجود دارد و رابطه مؤلفه‌های عشق به نوع‌دوستی، احساس معناداری و بهره‌وری از رهبری معنوی با فرسودگی شغلی معنادار نیست. بهترین پیش بینی کننده فرسودگی شغلی، حمایت سازمانی بود (0/01> P).

واژه‌های کلیدی: رهبری معنوی، حمایت سازمانی ادراک‌شده، فرسودگی شغلی، پرستاران
متن کامل [PDF 582 kb]   (906 دریافت)    
نوع مطالعه: پرستاری بهداشت جامعه | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۱۶ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۱۶ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۱۶
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Asgari Mobarakeh A, Karimi F. The Relationship Between Spiritual Leadership, Perceived Organizational Support and Job Burnout in Nurses Working at the Medical University of Isfahan. IJNR. 2016; 11 (5) :41-47
URL: http://ijnr.ir/article-1-1847-fa.html

عسگری مبارکه امین، کریمی فریبا. رابطه رهبری معنوی وحمایت سازمانی ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران. پژوهش پرستاری. 1395; 11 (5) :41-47

URL: http://ijnr.ir/article-1-1847-fa.html



جلد 11، شماره 5 - ( آذر و دی 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3921