[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: جلد 13، شماره 1 - ( فروردین و اردیبهشت 1397 ) ::
جلد 13 شماره 1 صفحات 33-39 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال 1395
سید فخرالدین حسینی، فائزه سلطانی
کارشناس ارشد دانشگاه علوم پزشکی کرمان ، کرمان ، ایران ، sfaezeh14@yahoo.com
چکیده:   (1282 مشاهده)

مقدمه : حل مشکلات و بحران های حرفه ای و شخصی و هم چنین کارامدی حرفه ای به طور گسترده ای با ویژگی های روانی افراد خصوصا ثبات عاطفی آنان وابستگی مستقیم دارد و می تواند بر عملکرد شغلی فرد تاثیر بگذارد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط ثبات عاطفی با تعهد حرفه ای و وجدان کاری در پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال 1395 انجام شد .
روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی که  به روش تصادفی خوشه ای بر روی 200 پرستاربیمارستانهای شهرکرمان در خرداد تا پایان مهر ماه ماه 1395انجام شد. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه ای مشتمل بر 4 بخش : مشخصات فردی ، پرسشنامه ثبات عاطفی گلدبرگ ، تعهد حرفه ای کلایکمن و هنینگ  و وجدان کاری کاستا و مک کرای بود  که روایی و پایایی این پرسشنامه ها بارها در ایران مورد تائید قرار گرفته است .
یافته ها: میانگین نمره ثبات عاطفی ، وجدان کاری و تعهد حرفه ای به ترتیب 2/46(6/15±) ،4/44(3/14 ±(،49(4/14±) بود . 40 درصد از پرستاران تحت مطالعه از ثبات عاطفی بالایی برخوردار بودند . بین میانگین نمره کل ثبات عاطفی با وجدان کاری (0001/0P<) و تعهد حرفه ای(0001/0P<) ارتباط آماری مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین وجدان کاری و تعهد حرفه ای نیز ارتباط آماری مثبت و معنی داری وجود دارد(0001/0P<) .
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش حاضر بین ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران  ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد . از این رو توجه به ثبات عاطفی و آموزش و برنامه ریزی در جهت رشد آن منفعت سازمانی و بهبود تعهد حرفه ای و وجدان کاری را به همراه دارد .  
 
واژه‌های کلیدی: ثبات عاطفی، وجدان کاری، تعهد حرفه ای، پرستار
متن کامل [PDF 367 kb]   (209 دریافت)    
نوع مطالعه: مدیریت پرستاری | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۵/۱۲/۸ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۷/۱/۱۹
فهرست منابع
1. Ahadi B, Fathi A, Abdalmohammadi K. Study of psychological Factors Affecting Job Performance East Azerbaijan Police Command Staff. J Police Knowledge Azerbaijan East. 2014;4(15):63-78.
2. Brose A, Scheibe S, Schmiedek F. Life contexts make a difference: emotional stability in younger and older adults. Psychol Aging. 2013;28(1):148-59. [DOI:10.1037/a0030047] [PMID]
3. Judge TA, Van Vianen AE, De Pater IE. Emotional stability, core self-evaluations, and job outcomes: A review of the evidence and an agenda for future research. Hum Perform. 2004;17(3):325-46. [DOI:10.1207/s15327043hup1703_4]
4. Arora R, Rangnekar S. Relationships Between Emotional Stability, Psychosocial Mentoring Support and Career Resilience. Eur J Psychol. 2015;11(1):16-33. [DOI:10.5964/ejop.v11i1.835] [PMID] [PMCID]
5. Chouh J, Hsiao-Chiao W, Tsai-Chung L, Li-Chi H. Reliability and validity of nurses' job satisfaction scale and nurses professional commitment. Taichung, Taiwan2007.
6. Goodarzvand M, Amin Z. The Relationship between Gender and Organizational Commitment in public Organizations Considering Age. Q Soc Woman. 2013;3(4):43-68.
7. Karimi D. The Study of Relation Between Personal Characteristics and Police Occupational Performance. Police Organ Dev J. 2009;6(30):25-39.
8. Lemmens K, Strating M, Huijsman R, Nieboer A. Professional commitment to changing chronic illness care: results from disease management programmes. Int J Qual Health Care. 2009;21(4):233-42. [DOI:10.1093/intqhc/mzp017] [PMID]
9. Forouzande R, Ganji F, Nekoei A, Nematei S. Leadership effectiveness and its relationship with emotional stability among nurse managers in educational hospitals related to Isfahan University of Medical Science in 2007. J Clin Nurs Midwifery. 2013;2(3):64-73.
10. Nabizadeh Gharghozar Z, Atashzadeh Shoorideh F, Khazaei N, Alavi-Majd H. Assessing organizational commitment in clinical nurses. Q J Nurs Manage. 2013;2(2):41-8.
11. Niazazari K, Enayati T, Behnamfar R, Kahroodi Z. Relationship between Professional Ethics and Job Commitment. Iran J Nurs. 2014;27(87):34-42.
12. Sutin AR, Terracciano A, Ferrucci L, Costa PT, Jr. Teeth Grinding: Is Emotional Stability related to Bruxism? J Res Pers. 2010;44(3):402-5. [DOI:10.1016/j.jrp.2010.03.006] [PMID] [PMCID]
13. Terracciano A, Lockenhoff CE, Zonderman AB, Ferrucci L, Costa PT, Jr. Personality predictors of longevity: activity, emotional stability, and conscientiousness. Psychosom Med. 2008;70(6):621-7. [DOI:10.1097/PSY.0b013e31817b9371] [PMID] [PMCID]
14. Alirezaei N, Massah N, Akrami H. The Relation between Work Conscientiousness with Job Performance. Ethics Sci Technol. 2013;8(2):1-12.
15. Ahmadi P, Babashahi J, Khoda Shenas L. Considering the Relationship Between Personality Factors and Entrepreneurship: A Research About The Personnel of Sadad Informatics Corporations. Res Manage Organ Resources. 2013;1(3):1-21.
16. Bakhshi Sourshajani L. The Relationship between Emotional Intelligence, Mental Health, and the Organizational Commitment among High School Teachers, Hospital Nurses, and the Water and Power Company Personnel in Behbahan. J Mod Thoughts Educ. 2011;6(1):65-81.
17. Costa P, McCrae R. The Revised NEOPersonality Inventory (NEOPI-R). In: Saklofske D, editor. Handbook ofpersonality theory and testing. London: Sage Publications; 1992.
18. Gellatly W, Irving A. The role ofconscientiousness in industrial context. Long Range Plan. 2001;33:35-54.
19. Farrokhi M. The relationship between organizational culture and organizational commitment, and job conscience Azad University of Babol. J Educ Manage. 2016;7(2):96-118.
20. Mckinney Arlise P. Goel orientation: a test of competing models. Virginia Virginia Polytechnic Institute and State University; 2003.
21. Hosseini M, Jahangir Fard M. The relationship between leadership style and work ethic and organizational commitment. 2012;3(18):34-49.
22. Barati Ahmadabadi H. Oreizi Relationship between organization climate and work conscientiousness with job performance. J Appl Psychol. 2013;1(13):65-81.
23. Brown C, George-Curran R, Smith ML. The Role of Emotional Intelligence in the Career Commitment and Decision-Making Process. J Career Assess. 2016;11(4):379-92. [DOI:10.1177/1069072703255834]
24. Moradi M, Khatooni M, Jahani Hashemi H, Zeighami R, Sheikh M. Relationship between Professional Commitment and Job Satisfaction in Qazvin's Pubic Educational Hospital Nurses. J Med Ethics 2013:56-78.
25. Nogueras DJ. Occupational commitment, education, and experience as a predictor of intent to leave the nursing profession. Nurs Econ. 2006;24(2):86-93, 55.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

hossieni S F, Soltani F. The Relationship between Emotional stability with Job conscience and professional commitment. IJNR. 2018; 13 (1) :33-39
URL: http://ijnr.ir/article-1-1906-fa.html

حسینی سید فخرالدین، سلطانی فائزه. بررسی ارتباط ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال 1395. پژوهش پرستاری. 1397; 13 (1) :33-39

URL: http://ijnr.ir/article-1-1906-fa.html



جلد 13، شماره 1 - ( فروردین و اردیبهشت 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3752