|
ارگونومی، راهکاری جهت پیشگیری از اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران بخش مراقبت ویژه
|
فاطمه صدخسروی    ، بهار سیفی* ، بهشته طبرسی |
| دانشگاه علوم پزشکی آزاد تهران ، Seifi_b@yahoo.com |
|
|
چکیده: (4438 مشاهده) |
مقدمه: امروزه اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از کار یکی از بزرگترین مشکلات بهداشت حرفهای در دنیا می باشد. پیشگیری از بروز عوارض اسکلتی عضلانی در پرستاران بدلیل وضعیت نامناسب بدنی حین کار حائز اهمیت است. مطالعهی حاضر با هدف آموزش اصول ارگونومی به منظور پیشگیری از اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار انجام شده است.
روش کار: مطالعهی مداخلهای حاضر بر روی 90 نفر از پرستاران بخشهایICU مجتمع بیمارستانی امام خمینی تهران انجام شده است. پرستاران با روش نمونهگیری تصادفی ساده در دو گروه مداخله و کنترل پس از کسب رضایت آگاهانه وارد مطالعه شدند. از دو ابزار روا و پایای چک لیست استاندارد ”ارزیابی سریع تمام بدن (REBA )“ و پرسشنامه پژوهشگر ساخت جهت گردآوری دادهها در این مطالعه استفاده گردید. ابزارها توسط هر دو گروه قبل و بعد از مداخله (شش هفته پس از اتمام مداخله) تکمیل گردید. دادههای گردآوریشده با استفاده نرمافزار SPSS نسخه 16 تحلیل شدند.
یافته ها: گروههای تحت مطالعه با یکدیگر براساس ویژگیهای جمعیت شناختی همسانسازی شده بودند. میزان آگاهی (p≥0/9) و سطح خطر (P≥0/9) در گروه آزمون قبل از مداخله در هر دو گروه، اختلاف معناداری نداشتند. پس از مداخله یافتهها اختلاف آماری معناداری را در میزان آگاهی (p≤0/002) و میزان سطح خطر (P≤0/0001) در گروه مداخله نسبت به گروه کنترل نشان داد.
نتیجه گیری: با توجه به اینکه اغلب پرستاران با اصول ارگونومی آشنایی کمی دارند و یا به اصول آن عمل نمی کنند، ضرورت آموزش مداوم اصول ارگونومی به پرستاران در بخش های مراقبت ویژه وجود دارد. آموزش در افزایش میزان آگاهی به اصول ارگونومی و کاهش سطح خطر نقش موثر دارد. پیشنهاد می شود آموزش مداوم و مدون اصول ارگونومی به پرستاران بخش های مراقبت ویژه مورد توجه بیشتر مدیران پرستاری قرارگیرد. |
|
| واژه‌های کلیدی: بهداشت شغلی، اختلالات اسکلتی عضلانی، ارگونومی، پرستاران، پیشگیری، بخش مراقبت ویژه |
|
|
متن کامل [PDF 806 kb]
(1429 دریافت)
|
نوع مطالعه: پرستاری داخلی جراحی |
موضوع مقاله:
پرستاری
دریافت: 1397/8/27 | پذیرش: 1397/9/9 | انتشار: 1398/1/26
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
