|
نقش محیط کاری و صلاحیت حرفه‌ای در کیفیت زندگی حرفه‌ای پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر مشهد
|
سارا فخاریان مقدم   ، فریبا بشردوست تجلی* ، قاسم آهی |
| دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران ، faribabashardoost@iau.ac.ir |
|
|
چکیده: (32 مشاهده) |
مقدمه: توجه به مشکلات و چالش‌های مرتبط با محیط‌های کار پرستاران و توانمندسازی و بهبود عملکرد حرفه ای آنان همواره کانون توجه مدیریت منابع انسانی در سیستم‌های مراقبت‌های سلامت است. بر این اساس این پژوهش با هدف بررسی نقش محیط کاری و صلاحیت حرفه‌ای در کیفیت زندگی حرفه‌ای پرستاران انجام شد.
روش کار: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر مشهد در بازه زمانی خرداد تا تیرماه 1403 بود که تعداد 300 نفر از آن‌ها به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی حرفه‌ای استام (2010)، مقیاس محیط کاری پرستاران لیک و همکاران (2002) و مقیاس صلاحیت حرفه‌ای پرستاران نیلسون و همکاران (2018) بود. برای تحلیل داده‌ها از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه در نرم‌افزارهای آماری SPSS نسخه 26 استفاده شد.
یافته‌ها: دامنه سنی آزمودنی‌ها بین 23 تا 45 سال و میانگین و انحراف سنی بین 70/5 ±10/32 بود. همچنین دامنه سابقه کاری بین 1 تا 20 سال و میانگین و انحراف سابقه کاری 75/4 ± 83/7 بود. نتایج پژوهش حاضر نشان داد بیشترین همبستگی بین رضایت از دلسوزی و محیط کاری (56/0r=) و کمترین همبستگی بین صلاحیت حرفه‌ای و محیط کاری (21/0r=) بود. این همبستگی ها مثبت و معنی دار بود (01/0>p). به‌علاوه یافته‌های پژوهش نشان داد که صلاحیت حرفه‌ای و محیط کاری در پیش‌بینی مؤلفه‌های کیفیت زندگی حرفه‌ای یعنی رضایت از دلسوزی (41/0 R= Square)، فرسودگی (20/0 R Square=) و استرس تروماتیک ثانوی (12/0 R Square=) نقش دارند (01/0>p)، اگرچه درصد واریانس تبیین شده از طریق صلاحیت حرفه‌ای بیشتر از محیط کاری بود.
نتیجه‌گیری: این یافته‌ها ارتباط بین صلاحیت حرفه‌ای و محیط کاری پرستاران با مؤلفه‌های کیفیت زندگی حرفه‌ای را برجسته می‌کنند و نشان می‌دهند که مداخلات ویژه برای دستیابی به محیط‌های کاری بهتر و افزایش صلاحیت حرفه‌ای باید در نظر گرفته شود تا نتایج بهتری برای پرستاران و همچنین در مورد بیماران حاصل شود. |
|
| واژه‌های کلیدی: کیفیت زندگی حرفه‌ای، صلاحیت حرفه‌ای، محیط کاری |
|
|
|
نوع مطالعه: مدیریت پرستاری |
موضوع مقاله:
علوم رفتاری و روانی(روانشناسی، مددکاری و...)
دریافت: 1404/3/26 | پذیرش: 1404/7/19 | انتشار: 1404/9/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
