RT - Journal Article T1 - A Comparative analysis of Parenting Styles between Female Nurses and office staff in the Selected Hospital under the Supervision of Esfahan University of Medical Sciences. JF - IJNR YR - 2016 JO - IJNR VO - 10 IS - 4 UR - http://ijnr.ir/article-1-1647-fa.html SP - 155 EP - 161 K1 - Parenting styles K1 - Female nurses K1 - office staff AB - مقدمه: از جمله عوامل تاثیرگذار بر سبک فرزندپروری مادران ، نوع شغل آنها میباشد، لذا این مطالعه به منظور بررسی و مقایسه سبکهای فرزندپروری زنان پرستار و زنان شاغل کادر اداری بیمارستانهای منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 انجام شد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- مقایسه ای از نوع مقطعی می باشد که برروی 202 نفر از زنان پرستار و شاغل اداری که فرزند1-11 ساله داشتند و به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه سبکهای فرزندپروری بامریند بود. و اطلاعات با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزار spss نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که میانگین نمره سبک های فرزندپروری مقتدرانه، مستبدانه و سهلگیرانه به ترتیب در زنان پرستار 4.02±33.4 ، 6.5±16.1 ،7.1±19.4 و در زنان شاغل کادر اداری 4.3±31.4 ،5.3± 17.5 ، 7.8± 17.4 بود. نمره زنان پرستار در دو سبک فرزندپروری سهلگیرانه و مقتدرانه از لحاظ آماری به طور معنی داری بالاتر از زنان شاغل اداری بود و بین دو گروه از نظر نمره سبک مستبدانه تفاوت معنی داری از لحاظ آماری وجود نداشت. نتیجه گیری: علی رغم بالاتر بودن نمره زنان پرستار در سبک سهلگیرانه که می تواند ناشی از خصوصیات شغلی آنها ازجمله ساعات کاری غیر متعارف و پراسترس بودن این شغل باشد، در سبک مقتدرانه نیز نمره بالاتری نسبت به زنان شاغل کادر اداری گزارش نمودند، که می تواند نشانه آگاهی بیشتر آنها از سبک فرزندپروری کارآمد و صحیح مقتدرانه باشد. ضروری است برنامه های آمورشی در رابطه با سبک های فرزند پروری برای مادران اجرا گردد LA eng UL http://ijnr.ir/article-1-1647-fa.html M3 ER -