fa فرسودگی و سلامت عمومی پرستاران پرستاری nursing روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی Psychiatric and Mental Health Nursing مقدمه: پرستاران در مقایسه با سایر اعضای تیم مراقبت سطوح بالاتری از استرس شغلی را تجربه می‌کنند. برخلاف اینکه مطالعات نشان می‌دهد فرسودگی و سلامت پرستاران هر دو تحت تأثیر محیط شغلی پر استرس بوده و منجر به کاهش سطح سلامت پرستاران می‌شوند، پیرامون ماهیت علّی این عوامل و جهت ‌دهی این ارتباطات اطلاعات کمی موجود است. هدف از این مطالعه‌ مروری سیستماتیک، شناسایی تحقیقات منتشر شده رسمی است که ارتباط بین این متغیرها را بررسی نموده است. روش: در این مطالعه مروری، مقالات منتشر شده بین سال های1992-2013 مورد بررسی قرار گرفت. به منظور دستیابی به مستندات علمی مرتبط، جستجوی الکترونیک به زبان انگلیسی با استفاده از کلید واژه های استرس شغلی، فرسودگی، سلامت عمومی، پرستاران و با ترکیبات مختلف و در بانک های اطلاعاتی: Proquest, MEDLINE COCRANE, CINAHL انجام شد. اعتبار کلیه مقالات که به طور الکترونیکی جمع آوری شده بود توسط یک نفر مرورگر دیگر بررسی و تأیید شدند. یافته ها: پس از بررسی پایگاه ها مجموعاً 54 مقاله بدست آمد. 21 مقاله که واجد شرایط معیار ورود نبود از مطالعه خارج شدند. 33 مقاله مورد بررسی قرار گرفتند. اکثریت مطالعات، جهت کشف ارتباط بین متغیرها در مقالات درکشورهای توسعه یافته انجام شده بود. اکثریت مطالعات مقطعی و دارای ارتباط دو جانبه در مقالات یافت شد .فقط دو مطالعه به صورت طولی انجام شده بود. نتیجه گیری: ارتباطات شناسایی شده بین استرس شغلی، فرسودگی و سلامت عمومی پرستاران در این مطالعه‌ مروری اکثراً‌ دو جانبه بودند و تأکید کمی بر روی ماهیت علّی و جهت ارتباطات داشتند. لذا تحقیقات بیشتر پیرامون فهم بهتر رابطه علیّتی مورد نیاز است. Introduction: Nurses have been found to experience higher levels of stress-related burnout compared to other health care professionals. Despite studies showing that both health of nursrs and burnout are effects of exposure to stressful working environments, leading to poor health among nurses, little is known about the causal nature and direction of these relationships. The aim of this systematic review is to identify published research that has formally investigated relationships between these variables. Method: In this review study, the published articles from1992–2013 were assessed. In order to achieve related evidences, electronic search was done in English language by using the key words work related stress burnout general health staff nurses relationship in the following databases: CINAHL, COCHRANE, MEDLIN, PROQUEST were searched for combinations of keywords,a manual search was conducted and an independent reviewer was asked to cross validate all the electronically identified articles. Results: Search results in multiple sites covering Of the eighty five articles that were identified from these databases, twenty one articles were excluded based on exclusion criteria hence, a total of seventy articles were included in the study sample. The majority of identified studies exploring two way relationships (n=54) were conducted in developed countries. Existing research includes predominantly cross-sectional studies with only a few longitudinal studies (n=2) hence, the evidence base for causality is still very limited. Conclusion: Identifying relationships between job stress, burnout and general health nurses in the review were mostly two way and little emphasis on the nature and direction of the relationship was causal. This emphasizes the need for further research towards understanding causality. فرسودگی، سلامت عمومی، پرستاران Work related stress, burnou, general health, staff nurses 31 44 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-1-185&slc_lang=fa&sid=1 N Rasoulzadeh نسرین رسول زاده rasolzan@tums.ac.ir 1370031947532846009147 1370031947532846009147 Yes A Aabaszadeh عباس عباس زاده 1370031947532846009148 1370031947532846009148 No F Amini فرشته امینی 1370031947532846009149 1370031947532846009149 No R Zafarian رضا زعفریان 1370031947532846009150 1370031947532846009150 No