<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Nursing Research</title>
<title_fa>نشریه پژوهش پرستاری ایران</title_fa>
<short_title>IJNR</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijnr.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>137</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal137</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7012</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-9074</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/ijnr</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1394</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2015</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رابطه رضایت شغلی پزشکان مرد با رضایتمندی زناشویی و کیفیت زندگی همسران آنها</title_fa>
	<title>The relationship between employment of male doctors with marital satisfaction and life quality of their wives</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>nursing</subject>
	<content_type_fa>روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی</content_type_fa>
	<content_type>Psychiatric and Mental Health Nursing</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: خانواده نهاد مهم اجتماعی است که رضایت زوجین در تداوم آن نقش حیاتی دارد، این در حالی است که متغیرهای متعددی بر رضایت زوجین اثرگذار هستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایتمندی شغلی با رضایتمندی زناشویی و کیفیت زندگی در پزشکان مرد تهران به همراه همسران آنها انجام شد.
روش: این مطالعه از نوع همبستگی می باشد. نمونه شامل 150 پزشک عمومی مرد شاغل به کار طبابت در تهران (150 پزشک مرد به همراه همسرانشان مجموعاً 300 نفر) است که به صورت خوشه ای چند مرحله ای در سال 1393 انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه ای  متشکل از چهار بخش اطلاعات دموگرافیک، رضایت شغلی (JDI)، رضایت زناشویی اینریچ و کیفیت زندگی (SF-36) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. داده ها به کمک نرم افزار SPSS-18 و با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد بین رضایتمندی شغلی و کیفیت زندگی، رضایتمندی زناشویی و خرده مقیاسهای آن رابطه معناداری وجود دارد (p&lt;0/0001). همچنین رضایتمندی شغلی می تواند 7/9% واریانس رضایت زناشویی (P&lt;0/0001) و 5/5% واریانس کیفیت زندگی (0/002) را در این گروه پیش بینی می کند.
نتیجه‌گیری: این نتایج تأکید می کند که مؤلفه رضایتمندی شغلی بر میزان رضایت زناشویی و کیفیت زندگی تأثیر دارد بنابراین مشاوران و زوج درمانگران باید آن را در مداخلات درمانی نارضایتی زناشویی مدنظر قرار بدهند. 

</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: The family is the most important social institution marital satisfaction play vital role in its persistence. However, various factor impact on the marital satisfaction. The aim of current research is to investigate the relationship between job satisfaction with marital satisfaction and life quality in male doctors and wives in Tehran city.
Method: This search is a correlation study. The sample includes 150 general physicians working in Tehran (along with their wives, total samples were 300 persons) that were selected through multistage cluster sampling in 2014. The questionnaire was used for data collection in this study was composed of 4 parts including demographic, Health Status Questionnaire Short Form-36, Enrich Marital Satisfaction and Job Descriptive Index. Data were analyzed using SPSS-18 by Pearson correlation coefficient and multiple regression.
Results: The findings of current research show that there is a significant relationship between job satisfaction and life quality, marital satisfaction and its subscales (p&lt;o.ooo1). In addition, job satisfaction can predict 9.7% variance of marital satisfaction (p&lt;0.0001) and 5.5% variance of life quality (0.002) in this group. 
Conclusion: These results emphasized that the component of job satisfaction influence the level of marital satisfaction and life quality. Therefore, therapist (psychologists and counselors) should be considered it in therapeutic intervention of marital dissatisfaction. 

</abstract>
	<keyword_fa> رضایتمندی شغلی، رضایتمندی زناشویی، کیفیت زندگی، پزشک</keyword_fa>
	<keyword>Job satisfaction, Marital satisfaction, Quality of life, General physicians</keyword>
	<start_page>89</start_page>
	<end_page>99</end_page>
	<web_url>http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-1-201&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>A</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khodabakhshi Koolaee </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>آناهیتا </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خدابخشی کولایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1370031947532846009545</code>
	<orcid>1370031947532846009545</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدیه </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آزاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1370031947532846009546</code>
	<orcid>1370031947532846009546</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Navidian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نویدیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>alinavidian@gmail.com</email>
	<code>1370031947532846009547</code>
	<orcid>1370031947532846009547</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>MR</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Falsafinezhad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فلسفی نژاد </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1370031947532846009548</code>
	<orcid>1370031947532846009548</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rahmatizadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>معصومه </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رحمتی زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1370031947532846009549</code>
	<orcid>1370031947532846009549</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
