fa بررسی مقایسه ای سبک های فرزندپروری در زنان پرستار و کادر اداری بیمارستانهای منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پرستاری nursing روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی Psychiatric and Mental Health Nursing مقدمه: از جمله عوامل تاثیرگذار بر سبک فرزندپروری مادران ، نوع شغل آنها میباشد، لذا این مطالعه به منظور بررسی و مقایسه سبکهای فرزندپروری زنان پرستار و زنان شاغل کادر اداری بیمارستانهای منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 انجام شد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- مقایسه ای از نوع مقطعی می باشد که برروی 202 نفر از زنان پرستار و شاغل اداری که فرزند1-11 ساله داشتند و به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه سبکهای فرزندپروری بامریند بود. و اطلاعات با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزار spss نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که میانگین نمره سبک های فرزندپروری مقتدرانه، مستبدانه و سهلگیرانه به ترتیب در زنان پرستار 4.02±33.4 ، 6.5±16.1 ،7.1±19.4 و در زنان شاغل کادر اداری 4.3±31.4 ،5.3± 17.5 ، 7.8± 17.4 بود. نمره زنان پرستار در دو سبک فرزندپروری سهلگیرانه و مقتدرانه از لحاظ آماری به طور معنی داری بالاتر از زنان شاغل اداری بود و بین دو گروه از نظر نمره سبک مستبدانه تفاوت معنی داری از لحاظ آماری وجود نداشت. نتیجه گیری: علی رغم بالاتر بودن نمره زنان پرستار در سبک سهلگیرانه که می تواند ناشی از خصوصیات شغلی آنها ازجمله ساعات کاری غیر متعارف و پراسترس بودن این شغل باشد، در سبک مقتدرانه نیز نمره بالاتری نسبت به زنان شاغل کادر اداری گزارش نمودند، که می تواند نشانه آگاهی بیشتر آنها از سبک فرزندپروری کارآمد و صحیح مقتدرانه باشد. ضروری است برنامه های آمورشی در رابطه با سبک های فرزند پروری برای مادران اجرا گردد Introduction: the kind of mothers` occupation is one of the factors which have a great effect on their parenting style. The objective of the present study is having comparative analysis of parenting styles between female nurses and female office staff in the selected hospital under the supervision of Esfahan University of medical sciences on2014. Research` method: the method of this survey is comparative and explanatory analysis of sectional kind which analyzed 202 of female nurses and the Female office staff and having children with the age range of 1 to 11. They were selected by the simple` sampling. Data` collection has been done by the means of the questionnaire of demographic`s features and Baumrind` s parenting style questionnaire. The information has been analyzed based on statistical explanatory and inferential methods and also by the use of the software of SPSS of 20 versions. Founding: this survey`s findings have shown that the average` score of, authoritative, authoritarian , and permissive styles of female nurse was 33.4±4.02, 16.1±6.5, 19.4±7.1 respectively and in the female office staff was 31.4±4.3, 17.5±5.3, 17.4±7.8. The score of the female nurse in two styles of authoritative and permissive was significantly more than the female office staff . There was not any significant difference between the two groups in terms of the authoritarian -style score. Discussion and conclusion: in spite of the fact that the score of the female nurses was more than females staff in permissive style, here the occupation`s features include: irregular work hours and the stressful nature of this job, but it is reported that the score of the female nurse in authoritative-style was more than the score of the female office staff indicating the better, efficient, and correct awareness of Parenting style in this style. In order to improve and inform the rules and condition of nurses, teaching the ways of parenting style to the both groups by related authority is a necessity. سبک های فرزند پروری، زنان پرستار، کادر اداری Parenting styles, Female nurses, office staff 155 161 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-1-221&slc_lang=fa&sid=1 Z Karimi زهرا کریمی 1370031947532846009898 1370031947532846009898 No sh Salehi شایسته صالحی sh.salehi@khuisf.ac.ir 1370031947532846009899 1370031947532846009899 Yes M Keshvari ماهرخ کشوری 1370031947532846009900 1370031947532846009900 No