<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Nursing Research</title>
<title_fa>نشریه پژوهش پرستاری ایران</title_fa>
<short_title>IJNR</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijnr.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>137</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal137</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7012</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-9074</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/ijnr</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>          بررسی ارتباط ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال 1395</title_fa>
	<title>The Relationship between Emotional stability with Job conscience and professional commitment</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>مدیریت پرستاری</content_type_fa>
	<content_type>Nursing Management and Administration</content_type>
	<abstract_fa>&lt;br&gt;
مقدمه : حل مشکلات و بحران های حرفه ای و شخصی و هم چنین کارامدی حرفه ای به طور گسترده ای با ویژگی های روانی افراد خصوصا ثبات عاطفی آنان وابستگی مستقیم دارد و می تواند بر عملکرد شغلی فرد تاثیر بگذارد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط ثبات عاطفی با تعهد حرفه ای و وجدان کاری در پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال 1395 انجام شد .&lt;br&gt;
روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی که&amp;nbsp; به روش تصادفی خوشه ای بر روی 200 پرستاربیمارستانهای شهرکرمان در خرداد تا پایان مهر ماه ماه 1395انجام شد. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه ای مشتمل بر 4 بخش : مشخصات فردی ، پرسشنامه ثبات عاطفی گلدبرگ ، تعهد حرفه ای کلایکمن و هنینگ&amp;nbsp; و وجدان کاری کاستا و مک کرای بود &amp;nbsp;که روایی و پایایی این پرسشنامه ها بارها در ایران مورد تائید قرار گرفته است .&lt;br&gt;
یافته ها: میانگین نمره ثبات عاطفی ، وجدان کاری و تعهد حرفه ای به ترتیب 2/46(6/15&amp;plusmn;) ،4/44(3/14 &amp;plusmn;(،49(4/14&amp;plusmn;) بود . 40 درصد از پرستاران تحت مطالعه از ثبات عاطفی بالایی برخوردار بودند . بین میانگین نمره کل ثبات عاطفی با وجدان کاری (0001/0P&lt;) و تعهد حرفه ای(0001/0P&lt;) ارتباط آماری مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین وجدان کاری و تعهد حرفه ای نیز ارتباط آماری مثبت و معنی داری وجود دارد(0001/0P&lt;) .&lt;br&gt;
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش حاضر بین ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران &amp;nbsp;ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد . از این رو توجه به ثبات عاطفی و آموزش و برنامه ریزی در جهت رشد آن منفعت سازمانی و بهبود تعهد حرفه ای و وجدان کاری را به همراه دارد .&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction: &lt;/strong&gt;emotional stability is a personality trait that includes natural and constant domains of emotions Placed individual in different stages of life and in different environments .&lt;br&gt;
Aim: This study aimed to determine the relationship between emotional stability with Job conscience and professional commitment .&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Method:&lt;/strong&gt; This study was descriptive-analytic . This study was conducted on 200 nurses of Kerman University of Medical Sciences through cluster&amp;nbsp; random sampling . Data was gathered using a questionnaire which included 4 parts: demographic data , Goldberg emotional stability questionnaire , Mac Cry Job conscience questionnaire , henning&amp;Clikeman professional commitment questionnaire . Data were analyzed in SPSS version 20 using Pearson correlation test , Independent T-test , ANOVA and multiple linear regression.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; The mean score of&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;emotional stability , Job conscience ,&amp;nbsp; professional commitment among nurses was 46/2( &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;plusmn;15/6) , 44/4(&amp;plusmn;14/3) , 49(&amp;plusmn;14/4) . &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Forty percent of nurses have a high emotional stability . &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;There was a statistically significant positive correlation between &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;emotional stability with Job conscience(p&lt;0/0001) and professional commitment (p&lt;0/00001) . &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;There was also&lt;/span&gt;&amp;nbsp; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;a statistically significant positive correlation between &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Job conscience and professional commitment(p&lt;0/0001).&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;According to the results of the present study is a positive correlation between emotional stability and job conscience and professionalcommitment . therefore attention to the emotional stability , Training and planning for its growth Created corporate profits and improving professional commitment and job conscience .</abstract>
	<keyword_fa>ثبات عاطفی, وجدان کاری, تعهد حرفه ای, پرستار</keyword_fa>
	<keyword>Emotional Stability, Job conscience, Profissional Commitment, nurse.</keyword>
	<start_page>33</start_page>
	<end_page>39</end_page>
	<web_url>http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-3494-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>seied fakhraldin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>hossieni</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید فخرالدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fakhraldin22@yahoo.com</email>
	<code>13700319475328460013556</code>
	<orcid>13700319475328460013556</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Rafsanjan University of Medical Sciences , Rafsanjan. Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Faezeh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Soltani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فائزه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلطانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sfaezeh14@yahoo.com</email>
	<code>13700319475328460013557</code>
	<orcid>13700319475328460013557</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>kerman  University of Medical Sciences , kerman .Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی کرمان ، کرمان ، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
