Iranian Journal of Nursing Research

fa ارائه الگوی شکل‌گیری مدل‌های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان‌های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد The Formation Pattern Of Mental Models Of Enterpreneuirial Directors In Public And Private Educational Hospitals Of Mashhad Using Fuzzy Delphi And Dematel Method سایر others تحقیقات کیفی qualitative research مقدمه: برای دستیابی به موفقیت در دنیای امروز، باید خود را با واقعیتی به نام تغییر تطبیق داد. بنابراین مدیران میتوانند غربالکنندهای باشند که وقایع محیطی را بگونهای خاص تعبیر کرده و این یکی از جنبههای مهم در فرایند تغییرات سازمانی به حساب آمده است. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی شکلگیری مدل‌های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان‌هایآموزشی شهر مشهد میباشد. روش کار: این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی، ماهیت اکتشافی و با رویکرد آمیخته است. 12 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران بیمارستان‌ها، به روش هدفمند و شیوه گلولهبرفی برای دستیابی به اشباعنظری مشارکت داشتند و شاخصهای مدلهای ذهنی مدیران کارآفرین از نظرات 225 مدیر بر اساس جدول مورگان بررسی شده است. روش پژوهش حاضر به صورت کیفی- کمی با استفاده از روش دلفی فازی و دیمتل میباشد. یافته ها: نتایج این پژوهش نشان میدهد که جامعهشناختی به عنوان تأثیرگذارترین، مهارتی دومین متغیر تأثیرگذار و شخصیت حداقل تأثیرگذاری را روی سایر متغیرها دارند. متغیرهای مرتبط با هر یک به ترتیب تأثیرگذاری برای جامعهشناختی؛ نظامآموزشی، مشوقهای اجتماعی و الگوینقش، برای مهارتی؛ نیاز به موفقیت، کانون کنترل درونی، قدرت پیشبینی، ریسک پذیری، گرایش به خلاقیت و نوآوری و برای شخصیت؛  قدرت مذاکره، مهارت تیمسازی، توانایی برنامهریزی، مدیریتکسبوکار، قدرت تصمیمگیری به عنوان مهمترین عوامل مورد توجه قرار گرفتند. نتیجه گیری: قدرت پیشبینی به عنوان تأثیرپذیرترین و گرایش به خلاقیت و نوآوری به عنوان تأثیرگذارترین متغیر روی سایر متغیرها بودند.   Introduction: In order to succeed in today's world, one has to adapt to a reality called change. Therefore, managers can be a screener who defines environmental events in a specific way, and this is one of the important aspects of the organizational change process. The recent study is aimed to present of the formation pattern of entrepreneurial managers mental models in Mashhad educational hospitals. Methods: The research is practical in terms of purpose, and reconnaissance nature with mixed approach. The 12  academic expertise  and hospital managers was participated by snowball technique to achieve theoretical saturation and the Indicators of Mental Models of 225 Managers' opinions was investigated based on murgun table. The method of the present study is qualitative-quantitative using fuzzy Delphi and Demetel Delphi method.  Results: this research showed that the study showed that the sociology as the most influential, the skill the second influential variable and the personality had the least impact on other variables. The variables associated to each respectively of impact were for sociological, educational system, social incentives and role model. For the skill, success need, internal control center, predictive power, risk taking, tendency to creativity and innovation and for the personality, negotiation power, team building skill, planning ability, business management, decision-making power as the most important parameters. Conclutions: The predictive power as the most effectiveness and tendency towards creativity and innovation as the most influential variable were on other variables.   کارآفرینی, مدیران کارآفرین, مدل‌های ذهنی, دلفی فازی, دیمتل. Entrepreneurship, Entrepreneurship managers, Mental Models, Fuzzy Delphi, Dematel Method. 88 94 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-4780-1&slc_lang=fa&sid=1 mitra Khazaei میترا خزائی mitra.khazaei@yahoo.com 13700319475328460016595 5506-1918-0002-0000 Yes Phd Department of entrepreneurship, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran. دکترا گروه‌کارآفرینی، واحد علی‌آباد‌کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آباد‌کتول،ایران Abdol Hamid Ebrahimi عبدالحمید ابراهیمی Ebrahimy39@yahoo.com 13700319475328460016596 8829-5612-0001-0000 No Associofessor degree 27, business group, Faculty of Management ,Allameh Tabatabaea, Tehran, Iran دانشکده مدیریت، گروه بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی،تهران، ایران Roohollah Samiee روح اله سمیعی roohalla.samiee@gmail.com 13700319475328460016597 6723-8117-0002-0000 No Phd Department of Management, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran. گروه مدیریت، واحد علی‌آباد‌کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آبادکتول،ایران