fa نگرش پرستاران نسبت به مراقبت‌های پایان زندگی و عوامل مرتبط با آن در شهر کاشان: یک مطالعه مقطعی پرستاری nursing پرستاری سالمندی Geriatric Nursing <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">مقدمه:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> پرستاری به عنوان یک عضو مهم تیم مراقبتی به شمار می&shy;رود که نگرشش نسبت به بیماران در مراحل پایان زندگی تاثیر مهمی بر نحوه ارایه مراقبت توسط او دارد. نتایج مطالعات نگرش متفاوتی نسبت به ارایه مراقبت&shy;های پایان زندگی توسط پرستاران در فرهنگ&shy;های مختلف نشان داده&shy;اند.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">: مطالعه به صورت توصیفی-مقطعی در پرستاران(250 نفر) شاغل در شهر کاشان در سال 1402 که به روش تصادفی انتخاب شده بودند، انجام گرفت. پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و نگرش نسبت به مراقبت&shy;های پایان زندگی، رضایت شغلی و تعهد حرفه&shy;ای به صورت خود گزارش&shy;دهی توسط نمونه تکمیل و داده&shy;ها در نرم افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">SPSS</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> نسخه 22 توسط آزمون&shy;های آماری تی مستقل، کای اسکوئر و رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مقدار معنی&shy;داری آماری کمتر از 0.05</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;در نظر گرفته شد.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">یافته&shy;ها:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> یافته&shy;ها نشان داد که (8/73درصد) 177نفر زن و میانگین سنی </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">68/6</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">78/34</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> با میانگین ساعت اضافه کار </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">54/7</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">40</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">/</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">137</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> در ماه بودند. میانگین نمره نگرش نسبت به مراقبت&shy;های پایان زندگی95/15</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">14/104</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> بود که بالاتر از حد متوسط بود و بر اساس مشخصات دموگرافیک تفاوت آماری مشاهده نشد(05/0<</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">p</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">). نتایج آزمون رگرسیون نیز نشان داد که متغیرهای سن، ساعات اضافه کار و رضایت شغلی پیش&shy;گویی&shy;کننده&shy;های نگرش نسبت به مراقبت&shy;های پایان زندگی به شمار می&shy;روند(05/0></span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">p</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">). </span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">بحث و نتیجه&shy;گیری:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> نتیجه می&shy;گیریم که نگرش پرستاران نسبت به مراقبت&shy;های پایان زندگی در حد مطلوب بوده و متغیرهای سن، ساعات اضافه کار و رضایت شغلی می&shy;توانند پیش&shy;بینی&shy;کننده نگرش مثبت به ارایه این مراقبت&shy;ها باشند. لذا توجه به عوامل افزایش دهنده رضایت شغلی می تواند باعث بهبود نگرش نسبت به ارایه مراقبت&shy;های پایان عمر و تسکین آلام بیماران د مراحل پایان عمر شود.</span></span></span></span></span></span></span></span> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> A nurse is considered as an important member of the care team, whose attitude towards patients at the end of life has an important impact on how they provide care. The results of studies have shown different attitudes towards providing end-of-life care by nurses in different cultures.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Method:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> A descriptive-cross-sectional study was conducted among nurses (n=250) working in Kashan in 2023 who were randomly selected. Questionnaire of demographic information and attitude towards end-of-life care, job satisfaction and professional commitment in the form of self-reporting by the completed sample and data in SPSS software version 22 by independent t-test, Chi-Square and linear regression was analyzed. A statistically significant value of less than 0.05 was considered.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:16.0pt"><span style="text-autospace:none"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Findings:</span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> The findings showed that 177 (73.8%) samples were women and the mean age was 34.78&plusmn;6.68 years with a mean overtime hour of 137.4&plusmn;7.54 per month. The mean score of the attitude towards end-of-life care was 105.14&plusmn;15.95, which was higher than the average, and no statistical difference was observed based on demographic characteristics (p<0.05). The results of the regression test also showed that the variables of age, overtime hours and job satisfaction are predictors of attitude towards end-of-life care (R²: 0.0103, Adjusted R Square: 0.059; p<0.05).</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Discussion and conclusion:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> We conclude that the attitude of nurses towards end-of-life care is optimal and the variables of age, overtime hours and job satisfaction can predict a positive attitude towards providing these cares to be. Therefore, paying attention to the factors that increase job satisfaction can improve the attitude towards providing end-of-life care and relieve the pain of patients in the end-of-life stages.</span></span></span></span></span></span></span> مراقبت‌های پایان زندگی, پرستار, نگرش, رضایت شغلی, حرفه ای شدن terminal care, nurse, attitude, job satisfaction, professionalism 18 27 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-5862-1&slc_lang=fa&sid=1 Zahra-Sadat Banihashemi زهرا سادات بنی هاشمی abc.zariii@gmail.com 13700319475328460025906 13700319475328460025906 No Kashan University of Medical sciences دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران. Ismail Azizi‑Fini اسماعیل عزیزی فینی azizifini@gmail.com 13700319475328460025907 13700319475328460025907 No Kashan University of Medical sciences دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران. Saeedeh Saeedeh سعیده رفیعی saeiderafee@gmail.com 13700319475328460025908 13700319475328460025908 No Kashan University of Medical sciences دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران. Mahboobeh Maghami محبوبه مقامی maghami_m@yahoo.com 13700319475328460025909 13700319475328460025909 No Kashan University of Medical sciences دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Safoura Yadollahi صفورا یداللهی yadollahi.safoura@gmail.com 13700319475328460025910 13700319475328460025910 Yes Kashan University of Medical sciences دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.