fa رابطۀ کیفیت زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی در پرستاران؛ نقش میانجی‎گری تاب‎آوری علوم رفتاری و روانی(روانشناسی، مددکاری و...) behavioral sciences روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی Psychiatric and Mental Health Nursing <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">مقدمه:</span></b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> پرستاران به دلیل قرار گرفتن در معرض استرس و اضطراب ناشی از محیط کار که می‌تواند سلامت روان و عملکرد آن‌ها را مختل کند، نیاز به کیفیت زندگی مطلوبی دارند تا مراقبت‌های بهینه</span>‌<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">ای</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> ارائه دهند. مطالعات نشان می‌دهد </span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">4/7</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> درصد پرستاران هر هفته به دلیل فرسودگی یا ناتوانی ناشی از استرس غیبت می‌کنند که </span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">۸۰</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> درصد بیشتر از سایر مشاغل است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی به همراه نقش میانجی</span><span b="" dir="LTR" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> تاب</span><span b="" dir="LTR" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">آوری در پرستاران شهر آمل است. <b>روش کار:</b> پژوهش حاضر از لحاظ اهداف در زمره تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت اجرا و نحوه جمع&shy;آوری اطلاعات از نوع مطالعات توصیفی با طرح همبستگی بود.</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستاران شهر آمل در سال 1402 بوده که 160 نفر به روش نمونه&shy;گیری هدفمند انتخاب شدند.</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> ابزار گردآوری داده‌ها</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"> پرسشنامه کیفیت زندگی بهداشت جهانی، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون، پرسشنامه تجربه استرس ادراک شده کوهن و همکاران و مقیاس تاب</span><span b="" dir="LTR" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">آوری کونور و دیویدسون </span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">بود. در پژوهش حاضر، از آزمون همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری با نرم‌افزار آماری کامپیوتری </span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">PLS</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">و </span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS26</span> <span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شد.</span> <span lang="FA" style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">یافته‌ها:</span></b> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">یافته</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">‌ها‌ی </span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">پژوهش نشان داد مدل مطرح شده از برازش کلی قوی برخوردار است (</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">433/0</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">GOF</span>=<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">) و کیفیت زندگی و استرس ادراک شده با&nbsp; فرسودگی شغلی به همراه نقش میانجی</span><span b="" dir="LTR" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">گری تاب</span><span b="" dir="LTR" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">&lrm;</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">آوری در پرستاران شهر آمل رابطه وجود دارد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">نتیجه‌گیری:</span></b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> از یافته‌های پژوهش می‌توان نتیجه گرفت بهبود کیفیت زندگی و تاب‌آوری و همچنین کاهش استرس می‌تواند به کاهش فرسودگی شغلی در پرستاران کمک کند. بنابراین، برنامه‌ریزی برای ارتقای این عوامل می‌تواند سلامت روانی و عملکرد شغلی پرستاران را بهبود بخشد. </span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Nurses, due to their exposure to stress and anxiety arising from the work environment, which can impair their mental health and performance, require a high quality of life to provide optimal care. Studies indicate that 4.7% of nurses are absent each week due to burnout or stress-related disability, which is 80% higher than other professions. The aim of the present study is to investigate the relationship between quality of life and perceived stress on job burnout with the mediating role of resilience in nurses of Amol city.</span> <span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Methods:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> The present study, in terms of its objectives, falls under applied research and, regarding the nature of implementation and data collection method, is classified as a descriptive study with a correlational design. The statistical population of this study consisted of all nurses in the city of Amol in 2023, from which 160 individuals were selected using purposive sampling. The data collection tools included the World Health Quality of Life Questionnaire, Maslach and Jackson&#39;s Job Burnout Questionnaire, Cohen and colleagues&#39; Perceived Stress Experience Questionnaire, and Connor and Davidson&#39;s Resilience Scale. In this study, Pearson correlation tests and structural equation modeling were used for data analysis, employing the statistical software PLS and SPSS26.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Results:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> The results of the study showed that the proposed model has a strong overall fit (GOF=0.433) and that that there is a relationship between quality of life and stress on job burnout with the mediating role of resilience in the nurses of Amol city.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Conclusion</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: The research findings suggest that improving quality of life and resilience, as well as reducing stress, can help mitigate burnout among nurses. Therefore, planning to enhance these factors can improve nurses&#39; mental health and occupational performance.</span></span></span></span><br> &nbsp; کیفیت زندگی, استرس ادراک شده, فرسودگی شغلی, تاب‎آوری, پرستاران   Quality of Life, Perceived Stress, Burnout, Resilience, Nurses 30 40 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-6010-1&slc_lang=fa&sid=1 Fereshteh Babakhani فرشته باباخانی Fbabakhani08@gmail.com 13700319475328460027205 13700319475328460027205 No Islamic Azad University of Ayatollah Amoli Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت ا... آملی، آمل، ایران Sepideh Rahnama سپیده رهنما Sepideh.rahnama79@gmail.com 13700319475328460027206 13700319475328460027206 No Islamic Azad University of Ayatollah Amoli Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت ا... آملی، آمل، ایران Alireza Eivaznezhad علی رضا عیوض نژاد alirezaeivpsy@gmail.com 13700319475328460027207 13700319475328460027207 Yes Faculty of Educational Sciences and Psychology, Mohaghegh Ardabili University, Ardabil, Iran دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران