fa رابطه هوش معنوی و مهارت مدیریت زمان در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی اراک عمومى General روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی Psychiatric and Mental Health Nursing <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">مقدمه:</span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">هوش معنوی توانایی رفتار کردن با دلسوزی و دانایی در حین آرامش درونی و بیرونی، صرفنظر از پیشامدها و رویدادهاست.</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی در موقعیت های چالش برانگیزی قرار می گیرند که در زمان محدود نیاز به ارائه مراقبت بر پایه دانائی و دلسوزی دارند.</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">مطالعه حاضر با هدف تعیین</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> ارتباط بین هوش معنوی و مدیریت زمان در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">انجام شده است.</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">در این مطالعه مقطعی در سال 1403، تعداد 200 تکنسین فوریت پزشکی به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه هوش معنوی و پرسشنامه مدیریت زمان استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> نسخه 16 و آزمون های آماری و جداول فراوانی تحلیل شدند.</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">یافته ها: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">میانگین سنی کارکنان مورد پژوهش39/7 </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> 64/33 سال، اکثریت (95%) مرد بودند. هوش معنوی در 2/53 درصد از کارکنان مورد پژوهش در سطح بالا بوده و هیچکدام هوش معنوی در سطح پایین نداشتند. مدیریت زمان در اکثر کارکنان مورد پژوهش در سطح قوی (6/89%) بود. تحلیل داده ها نشان داد </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">با افزایش </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">هوش معنوی و زیــر مقیــاس هایش</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">، مدیریت زمان نیز افزایش می یابد (001/0</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">p<</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">).</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتیجه گیری: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتایج نشان می‌دهد که هوش معنوی می‌تواند مهارت مدیریت زمان در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی را افزایش دهد. بنابراین، مدیران پیش‌بیمارستانی باید برای تقویت توانائی های معنوی در بین کارکنان خود اقدام کنند. استراتژی‌هایی مانند برنامه‌های آموزشی، مربیگری و کارگاه‌ها می‌توانند به طور مؤثر هوش معنوی را افزایش داده و کیفیت خدمات را بهبود بخشند. </span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:10pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">Introduction: </span></b><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">Spiritual intelligence is the ability to behave with compassion and wisdom while remaining calm both internally and externally, regardless of events and circumstances. Pre-hospital emergency workers are placed in challenging situations that require providing care based on knowledge and compassion in a limited time. The present study was conducted to determine the relationship between spiritual intelligence and time management in pre-hospital emergency workers.</span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">Method: </span></b><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">In this cross-sectional study in </span><span style="font-size:12.0pt">2024</span><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">, 200 emergency medical technicians were selected by convenience sampling. Three questionnaires were used to collect information, including demographic information, spiritual intelligence questionnaire, and time management questionnaire. The data were analyzed using SPSS version 16 software and statistical tests and frequency tables.</span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">Results: </span></b><span lang="X-NONE" style="font-size:12.0pt">The mean age of the researched workers was 33.64 &plusmn; 7.39 years, the majority (95%) were male. Spiritual intelligence was at a high level in 53.2% of the researched workers, and none had a low level of spiritual intelligence. Time management was at a strong level in most of the researched employees (89.6%). Data analysis showed that with the increase in spiritual intelligence and its subscales, time management also increases (p<0.001).</span></span></span><br> <b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span calibri="" style="font-family:">Conclusion: </span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span calibri="" style="font-family:">The results show that spiritual intelligence can increase time management skills in prehospital emergency staff. Therefore, prehospital managers should take steps to strengthen spiritual capabilities among their employees. Strategies such as training programs, coaching, and workshops can effectively increase spiritual intelligence and improve the quality of services.</span></span></span> مدیریت زمان, اورژانس, هوش معنوی, پرستاران Time management, emergency, spiritual intelligence, Nurses 67 76 http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-5705-4&slc_lang=fa&sid=1 Ali Esaabadi علی عیسی آبادی aliemt41@gmail.com 13700319475328460027833 13700319475328460027833 No TUMS علوم پزشکی تهران Maryam Esmaaeilie مریم اسماعیلی esmaeiliem@yahoo.com 13700319475328460027834 13700319475328460027834 No TUMS علوم پزشکی تهران Shima Haghani شیما حقانی shima_haghani@yahoo.com 13700319475328460027835 13700319475328460027835 No TUMS علوم پزشکی تهران Ali Golitaleb علی گلی طالب golitaleb@yahoo.com 13700319475328460027836 13700319475328460027836 No TUMS علوم پزشکی تهران Mahboubeh Shali محبوبه شالی mehraneshali@yahoo.com 13700319475328460027837 13700319475328460027837 Yes TUMS علوم پزشکی تهران Khatereh Seylani خاطره سیلانی seylanikh@gmail.com 13700319475328460027838 13700319475328460027838 No TUMS علوم پزشکی تهران