[صفحه اصلی ]   [Archive]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
پست الکترونیک::
انجمن علمی پرستاری ایران::
مشاوران تحقیق کیفی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
:: نحوه ثبت نام
:: راهنمای نگارش
:: درباره نشریه
:: مجله پژوهش پرستاری
نمایه پرستاری
AWT IMAGE
آموزش پرستاری
AWT IMAGE
روان پرستاری
AWT IMAGE
سامانه جامع رسانه ها
:: جلد 16، شماره 3 - ( مرداد و شهریور 1400 ) ::
جلد 16 شماره 3 صفحات 38-29 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل مفهوم تنش نقش در پرستاری با رویکرد واکر وآوانت
فرشته مظهری آزاد ، محسن ادیب حاج باقری*
استاد دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه علوم پزشکی کاشان ، adib1344@yahoo.com
چکیده:   (1225 مشاهده)

مقدمه: پرستاری به دلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا در انجام کار، همکاری گروهی و ارائه مراقبت 24 ساعته و تصمیم گیری بالینی برای ارائه بهترین مراقبت ها از تنش شغلی بالایی برخوردار است. با توجه به اهمیت مفهوم تنش نقش در پرستاری و این که تعاریف موجود برگرفته از دیگر حرفه ها می باشد. این مطالعه با هدف شفاف سازی مفهوم تنش نقش در پرستای انجام شده است.
روش: این مطالعه بر اساس رویکرد تحلیل مفهومی واکر و آوانت و اجرای 8  مرحله انتخاب مفهوم، تعیین اهداف تحلیل، تعیین ویژگی های تعریف کننده، ارائه مورد الگو، مشابه، مرزی، مرتبط، مخالف و شناسایی پیشایندها و پیامدها و تعریف شاخص های تجربی انجام شد. پس از انجام جستجوی وسیع و مرور متون در پایگاه های اطلاعاتی PubMed, Web of Science, Proquest, Medline, Scopus, google Scholar, Iran Medex, SID, MagIran و فرهنگ لغت پزشکی، آکسفورد با کمک کلید واژه ها Role Tension, Role Pressure, Role Discofort, Role strain, Burden of Role, Job  و Burden in Nursing Care Giver  تعداد 18 سند مورد مطالعه  قرار گرفت و ویژگی های تعریفی مفهوم از آن استخراج گردید.
نتایج: براساس مرور متون تنش نقش مفهومی چند بعدی است که تحت تأثیر عوامل بسیاری از قبیل سلامت کارکنان، صلاحیت حرفه ای، انگیزش، نگرش، محیط کاری، سبک رهبری و مدیریت، اجتماع کاری، مشکلات مالی و خانواده قرار گرفته و عبارت است از مشکلاتی که در تعامل بین اشخاص و شغل آن ها ایجاد می گردد.
نتیجه گیری:
پاسخ های فیزیکی و عاطفی زیان آور یک شخص در زمانی که شرایط شغلی با توانایی ها و امکانات در دسترس و نیازهای شغلی مطابقت نداشته باشد تنش نقش گفته می شود و همراه با تغییراتی در درون افراد است که آن ها را وادار به دور شدن از عملکرد عادیشان می کند و زمانی اتفاق می افتد که روح و جسم فرد  با هم مطابقت نداشته باشد.
واژه‌های کلیدی: تحلیل مفهوم، تنش نقش، واکر و آوانت، پرستاری
متن کامل [PDF 268 kb]   (597 دریافت)    
نوع مطالعه: تئوریهای پرستاری | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1397/8/13 | پذیرش: 1400/6/10 | انتشار: 1400/6/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

mazhariazad F, Adib-Hajbaghery M. Concept Analysis of “Role strain” according to Walker and Avant’s Approach. IJNR 2021; 16 (3) :29-38
URL: http://ijnr.ir/article-1-2188-fa.html

مظهری آزاد فرشته، ادیب حاج باقری محسن. تحلیل مفهوم تنش نقش در پرستاری با رویکرد واکر وآوانت. نشریه پژوهش پرستاری ایران. 1400; 16 (3) :29-38

URL: http://ijnr.ir/article-1-2188-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 16، شماره 3 - ( مرداد و شهریور 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 44 queries by YEKTAWEB 4645