|
بررسی مقایسه‌ای میزان افسردگی در پرستاران نوبت کاری بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان
|
شهریار محمودی*   ، کامبیز ذهنی |
| دانشگاه علوم پزشکی کردستان ، sh200_m@yahoo.com |
|
|
چکیده: (30917 مشاهده) |
| مقدمه: افسردگی یک بیماری ناتوان‌کننده و یکی از اختلالات شایع و جدی است که سلامت روانی و جسمی فرد را مورد تهدید قرار می‌دهد و بار زیادی را بر جامعه تحمیل می‌کند. بخشی از تأثیرات اقتصادی افسردگی کاهش بهره‌وری در محیط کار است. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم انگیزه کاری بالای آن‌ها برای ایجاد امنیت بهداشتی برای این قشر عظیم و مراجعین آن‌ها، تحقیقی به منظور بررسی سلامت روان پرسنل پرستاری بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، انجام شد. لذا این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه میزان افسردگی در پرستاران نوبت کار بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، صورت گرفته است.
روش: این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است. جامعه مورد مطالعه را 380 پرستار بیمارستان‌های بعثت، توحید و قدس شهر سنندج تشکیل می‌داد، از این تعداد، 314 پرستار (219 زن و 95 مرد) به روش سرشماری از بهمن 1387 تا اردیبهشت 1388 مورد مطالعه قرار گرفتند. پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و مقیاس استاندارد سنجش افسردگی بک
(BDI= Beck Depression Inventory) جهت جمع‌آوری داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. داده‌های پژوهشی نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS v.16 و آزمون‌های chi-square و آزمون t مورد ارزیابی قرار گرفت.
یافته‌ها: در این پژوهش 42% از کل نمونه‌های مورد پژوهش فاقد افسردگی بودند و 3/37% افسردگی خفیف، 9/15% افسردگی متوسط و 7/4% دارای افسردگی شدید بودند. 6/5% از پرستاران شب کار و 4/3% از پرستاران روزکار دارای افسردگی شدید می‌باشند. مقایسه میانگین میزان افسردگی گروه پرستاران شب کار با روزکار، اختلاف معناداری را نشان نمی‌دهد. از نظر مقایسه میزان افسردگی با سن، جنس و میزان تحصیلات، تأهل و سابقه کار نمونه‌های مورد پژوهش اختلاف معنادار یافت نشد. اما میان سمت (موقعیت شغلی) و افسردگی ارتباط معنادار بوده است (01/0=p).
نتیجه‌گیری: سلامت روان پرستاران به دلایل متعددی نسبت به سایر مردم جامعه در معرض خطر بیشتری است. نتایج مطالعه شیوع بالایی از افسردگی را در پرستاران مورد مطالعه نشان می‌دهد. لذا، به منظور پیشگیری و درمان به موقع افسردگی‌های شغلی، توجه به سلامتی پرستاران در نوبت‌های کاری (مخصوصاً، پرستاران زن) اجرای برنامه‌های آموزشی، مشاوره‌های بهداشت حرفه‌ای و بررسی‌های دوره‌ای، بسیار کمک‌کننده خواهد بود. |
|
| واژه‌های کلیدی: افسردگی، نوبت کاری، پرستار |
|
|
متن کامل [PDF 697 kb]
(107 دریافت)
|
نوع مطالعه: مدیریت پرستاری |
موضوع مقاله:
پرستاری
دریافت: 1391/11/17 | انتشار: 1392/1/26
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
