[صفحه اصلی ]   [Archive]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
پست الکترونیک::
انجمن علمی پرستاری ایران::
مشاوران تحقیق کیفی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
:: نحوه ثبت نام
:: راهنمای نگارش
:: درباره نشریه
:: مجله پژوهش پرستاری
نمایه پرستاری
AWT IMAGE
آموزش پرستاری
AWT IMAGE
روان پرستاری
AWT IMAGE
سامانه جامع رسانه ها
:: جلد 12، شماره 5 - ( آذر و دی 1396 ) ::
جلد 12 شماره 5 صفحات 78-71 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه منزلت حرفه پرستاری با سلامت اجتماعی
شهین توحیدی* ، فرخنده جمشیدی ، زهرا خلیلی ، ندا علیمحمدی ، ارزو شایان
دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم‎آباد، ایران ، tohidi.sh@lums.ac.ir
چکیده:   (5672 مشاهده)
مقدمه: ارتباط بین سلامت و شغل ارتباط پیچیده‌ای است. شغل می‌تواند باعث افزایش سطح سلامت شود و یا عامل مضر برای سلامت باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه منزلت حرفه پرستاری و سلامت اجتماعی انجام شد.
روش کار: در این مطالعه مقطعی که در سال 1395 انجام شد، 200 پرستار به روش نمونه گیری در دسترس از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد. حجم نمونه بر اساس میزان خطا پنج درصد و فاصله اطمینان نود درصد برآرود شد. ابزار مطالعه فرم کوتاه شده پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز و پرسشنامه پژوهشگر ساخته منزلت حرفه پرستاری با تأیید روایی محتوا و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ 85 درصد بود. آنالیز داده‌ها با نرم افزار SPSS ویرایش 16 و روش‌های آماری توصیفی و تحلیلی انجام شد.
یافته‌ها: میانگین کلی سلامت اجتماعی و منزلت حرفه پرستاری پرستاران به ترتیب 18/9 ± 88/43 و 14/25 ± 83/44 بود. به طور کلی 5/66 درصد پرستاران، منزلت شغلی متوسط و 5/75 درصد سلامت اجتماعی متوسط را گزارش کردند. در این مطالعه بین منزلت شغلی و سلامت اجتماعی ارتباط آماری ضعیف و معنا دار نشان داده شد (15/0 = r، 004/0 = P). بین سلامت اجتماعی پرستاران و پست سازمانی (01/0 = P) و رضایت شغلی (001/0 > P) و علاقه به شغل (007/0 = P) ارتباط آماری معنا دار و مثبت مشاهده شد.
نتیجه گیری: با توجه به اهمیت سلامت اجتماعی، ارتقاء منزلت حرفه‌ای پرستاران می‌تواند راهکاری در افزایش سلامت اجتماعی پرستاران باشد.

 
واژه‌های کلیدی: سلامت اجتماعی، منزلت حرفه‌ای، پرستار، حرفه پرستاری
متن کامل [PDF 682 kb]   (1487 دریافت)    
نوع مطالعه: مدیریت پرستاری | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1395/11/20 | پذیرش: 1396/3/28 | انتشار: 1396/9/7
فهرست منابع
1. 1. BjörnHalleröd a,, Jan-Eric Gustafsson. A longitudinal analysis of the relationship between changes in socio-economic status and changes in health. Social Science & Medicine 72 (2011) 116e123
2. 2. FujishiroK, Xu J, Gong F. What does \"occupation\" represent as an indicator ofsocioeconomic status? exploring occupational prestige and health.SocSci Med. 2010 Dec;71(12):2100-7. [DOI:10.1016/j.socscimed.2010.09.026] [PMID]
3. 3. worlw health organization . about WHO, Definitaion of health. Available from https:// apps.who.int/aboutwho/en/definition. html2011.
4. 4. Wallace RB, Kohatsu N. Public health preventive medicine (Maxcy- Rosenau-last).. McGraw-Hill, New York. 2006; 15 ed : 39-48.
5. 5. K Abachizadeh, SOmidnia, N Memaryan, AA Naseh, M Rasouli, B Tayefi, A Nikfarjam. Determining Dimensions of Iranians\' Individual Social Health: A Qualitative Approach. Iranian J Publ Health, 42(1); 2013: 88-92 [PMID] [PMCID]
6. 6. Rafeiey H. The social Health of Iranians: Frome a Concesus-based Definition to an Evidence-based Index. In: book of 1 National Symptosium of Social Health. Eds, HasanRafeie. Iran Minstery of health & Medical Education, Tehran: 15-3
7. 7. Terrance L. Walker, Terence J.G. Tracey. Perceptions of occupational prestige: Differences between African American and White college students. Journal of Vocational Behavior 80; 2012: 76–81. [DOI:10.1016/j.jvb.2011.06.003]
8. 8. FujishiroK Xu J, Gong F. What does \"occupation\" represent as an indicator of socioeconomic status? exploring occupational prestige and health. SocSci Med. 2010;71(12):2100-7 [DOI:10.1016/j.socscimed.2010.09.026] [PMID]
9. 9. Judge T. A, Bono J E. Relationship of core self-evaluations traitse self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotional stabilitye with job satisfaction and job performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology 86;2001: 80- 92 [DOI:10.1037/0021-9010.86.1.80] [PMID]
10. 10. Faragher E. B Cass, M, Cooper CL. The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis. Occupational& Environmental Medi-cine62;2005:105-112 [DOI:10.1136/oem.2002.006734] [PMID] [PMCID]
11. 11. Matthews K, Räikkönen K, Everson S, Flory J, Marco C, Owens J, et al. Do the daily experiences of healthy men and women vary according to occupational prestige and work strain? Psychosom Med62(3); 2000:346-53. [DOI:10.1097/00006842-200005000-00008] [PMID]
12. 12. Norredam M, Album D. Prestige and its significance for medical specialties and diseases. Scandinavian Journal of Public Health 35; 2007: 655-61. [DOI:10.1080/14034940701362137] [PMID]
13. 13. NikbakhtNasrabadi A., Emami A. ParsaYekta, Z.Nursing experience in Iran.International Journal of Nursing Practice 9; 2003:78–85. [DOI:10.1046/j.1322-7114.2003.00404.x] [PMID]
14. 14. Khowaja K., M erchant RJ. H irani D. Registered nurses perception of work satisfaction at a tertiary care university hospital. Journal of Nursing Management 13 (1);2005: 32–39. [DOI:10.1111/j.1365-2834.2004.00507.x] [PMID]
15. 15. Milisen K., Schuurmans, M., Hayes, N. Urgent need for leadership in nursing care for older persons. Applied Nursing Research. 2006;19 (3): 171–2. [DOI:10.1016/j.apnr.2006.04.002] [PMID]
16. 16. Zarea K., N egarandeh R., Dehghan-N ayeriN . Rezaei-Adary-aniM . (2009) N ursing staff shortages and job satisfaction in Iran: issues and challenges. N ursing and H ealth Sciences 11 (3), 326–331. [DOI:10.1111/j.1442-2018.2009.00466.x] [PMID]
17. 17. Farsi Z ., Dehghan-N ayeri N ., N egarandeh R. &Broomand S.(2010) N ursing profession in Iran: an overview of opportunities and challenges. Japan Journal of N ursing Science 7 (1), 9–18. [DOI:10.1111/j.1742-7924.2010.00137.x] [PMID]
18. 18. AR Marandi. Social determinants of health. In: comprehensive Textbook of publichealth. Ed, H Hatami. 2nd ed, Ministry of health and medical education, 2007; Deputyof technology and research, Tehran. [PMCID]
19. 19. World Health Organization (2003). WHOdefinition of Health. WHO, G eneva. Available: http://www.who.int/about/definition/en/pri nt.html
20. 20. Dalir Z, Shojaeian Z, khadbaxdehlooz. Survey on the Motivation of Nursing and Midwifery Students toward Their Field of Study Selection- Nursing and Midwifery School-1387. Journal of Nursing Research. 2011;6(20):44-51.
21. 21. Yunt H, Jie S. Anli J. Nursing shortage in China: state, causes and strategy. Nursing Outlook . 2010;58: 122–128. [DOI:10.1016/j.outlook.2009.12.002] [PMID]
22. 22. Christ SL , Fleming LE, Lee DJ, C Muntaner, PA Muennig, AJ Caban-Martinez. The effects of a psychosocial dimension of socioeconomic position on survival: occupational prestige and mortality among US working adults. Sociol Health Illn. 2012; 34(7):1103-17. [DOI:10.1111/j.1467-9566.2012.01456.x] [PMID] [PMCID]
23. 23. Twenge J. M , Campbell W. K. Self-esteem and socioeconomic status: a meta-analytic review. Personality and Social Psychology Review. 2002; 6:59-71. [DOI:10.1207/S15327957PSPR0601_3]
24. 24. Van Der Gaag M, Snijders T. A. B . The resource generator: social capital quantification with concrete items. Social Networks. 2005; 27: 1-29. [DOI:10.1016/j.socnet.2004.10.001]
25. 25. SulaimanOlanrewaju A, OJ Chineye. Gender differences in burnout among health workers in the Ekiti State University Teaching Hospital Ado-Ekiti. International Journal of Social and Behavioural Sciences. 2013;1(6):112-121 June.
26. 26. Faragher E B, Cass M, Cooper CL. The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis. Occupational& Environmental Medi-cine. 2005; 62:105-12. [DOI:10.1136/oem.2002.006734] [PMID] [PMCID]
27. 27. Happell B, Martin T, Pinikahana J. Burnout and job satisfaction: a comparative study of psychiatric nurses from forensic and a mainstream mental health service. International Journal of Mental Health Nursing 2003;12 (1): 39-47. [DOI:10.1046/j.1440-0979.2003.00267.x] [PMID]
28. 28. Maree Johnson, Candice Cook Bowmanb. Occupational prestige for registered nurses in the Asia-Pacific region: status consensus. In, ,I. Num. Stud., Vol 34, Ko. 3. pp 201.-207. 1997 . [DOI:10.1016/S0020-7489(97)00005-9]
29. 29. Social Health Status in Iran: An Empirical Study. M Aminirazani, H Rafiye, E Khedmatimorasae. Iranian J Publ Health. 2013;42(2) :206-14. [PMID] [PMCID]
30. 30. Turner PA and Whitfield TWA (1999): International perception of the occupational prestige of physiotherapy: A comparative study. Proceedings of the 13th International Congress of the World Confederation for Physical Therapy. Yokohama, p. 226.
31. 31. Oswald PA .Sex-typing and prestige ratings of occupations as indices of occupational stereotypes. 2003;97(3): 953-959.
32. 32. World Essays Journal / 3 (2): 70-74, 2015. 2015 Available online at www. worldessaysj.com .Determining dimensions of social health in nurses: findings from a population based survey of Tehran nurses YaghubHamekhezri, Mina Shayestefar
33. 33. Rehman R, HabibM, Fatima SS. A take on social wellbeing attributes by first year medical students. J Pak Med Assoc 2014;64(6):679-82. [PMID]
34. 34. Pat Turner. The occupational prestige of physiotherapy: [DOI:10.1016/S0004-9514(14)60266-X]
35. 35. Whitfield TWA, Allison I, Laing A and Turner PA (1996): Perceptions of the physiotherapy profession: a comparative study.Physiotherapy Theory and Practice12: 39-48. [DOI:10.3109/09593989609036416]
36. 36. Mroczek B, Parakiewicz A, Grochans E, Maksymowicz M, Szkup-Jabłońska M. Social image of the nursing profession. Family Medicine and Primary Care Review. 2012.
37. 37. Gjerberg E. Gender similarities in doctors\' preferences: gender differences in final specialisation. Social Science & Medicine, 2002; 54:591e605
38. 38. Abdullahi S A, HeshmatiNabavi F, Shakeri MT, A R Salehmoghaddam, Z Hoseinpour. Comparing shaping resources of the nursing public image and their importance from the perspectives of nurses and general public. Quarterly Journal of Nursing Management. 2014;3(1).
39. 39. Bartlett, Jones. The Image of nursing: what it is and how it needs to change. The Profession of Nursing. 2012: 88-110
40. 40. Heather L. Is it really just a uniform \'nurse\'? Tasmanian School of Nursing. 2000;3: 1-5
41. 41. MohammadZahediAsl, A Pilevary . Meta-analysis of studies on public health. Journal of Social Welfare and Development Planning. 2014; (19):72-107
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Tohidi S, Jamshidi F, Khalili Z, Alimohammadi N, Shayan A. Assessing the Relationship between Nursing Occupational Prestige and Social Health. IJNR 2017; 12 (5) :71-78
URL: http://ijnr.ir/article-1-1892-fa.html

توحیدی شهین، جمشیدی فرخنده، خلیلی زهرا، علیمحمدی ندا، شایان ارزو. بررسی رابطه منزلت حرفه پرستاری با سلامت اجتماعی. نشریه پژوهش پرستاری ایران. 1396; 12 (5) :71-78

URL: http://ijnr.ir/article-1-1892-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 12، شماره 5 - ( آذر و دی 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 44 queries by YEKTAWEB 4660