استاد دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه علوم پزشکی کاشان ، adib1344@yahoo.com
چکیده: (1226 مشاهده)
مقدمه: پرستاری به دلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا در انجام کار، همکاری گروهی و ارائه مراقبت 24 ساعته و تصمیم گیری بالینی برای ارائه بهترین مراقبت ها از تنش شغلی بالایی برخوردار است. با توجه به اهمیت مفهوم تنش نقش در پرستاری و این که تعاریف موجود برگرفته از دیگر حرفه ها می باشد. این مطالعه با هدف شفاف سازی مفهوم تنش نقش در پرستای انجام شده است. روش: این مطالعه بر اساس رویکرد تحلیل مفهومی واکر و آوانت و اجرای 8 مرحله انتخاب مفهوم، تعیین اهداف تحلیل، تعیین ویژگی های تعریف کننده، ارائه مورد الگو، مشابه، مرزی، مرتبط، مخالف و شناسایی پیشایندها و پیامدها و تعریف شاخص های تجربی انجام شد. پس از انجام جستجوی وسیع و مرور متون در پایگاه های اطلاعاتی PubMed, Web of Science, Proquest, Medline, Scopus, google Scholar, Iran Medex, SID, MagIran و فرهنگ لغت پزشکی، آکسفورد با کمک کلید واژه ها Role Tension, Role Pressure, Role Discofort, Role strain, Burden of Role, Job و Burden in NursingCare Giver تعداد 18 سند مورد مطالعه قرار گرفت و ویژگی های تعریفی مفهوم از آن استخراج گردید. نتایج: براساس مرور متون تنش نقش مفهومی چند بعدی است که تحت تأثیر عوامل بسیاری از قبیل سلامت کارکنان، صلاحیت حرفه ای، انگیزش، نگرش، محیط کاری، سبک رهبری و مدیریت، اجتماع کاری، مشکلات مالی و خانواده قرار گرفته و عبارت است از مشکلاتی که در تعامل بین اشخاص و شغل آن ها ایجاد می گردد. نتیجه گیری:
پاسخ های فیزیکی و عاطفی زیان آور یک شخص در زمانی که شرایط شغلی با توانایی ها و امکانات در دسترس و نیازهای شغلی مطابقت نداشته باشد تنش نقش گفته می شود و همراه با تغییراتی در درون افراد است که آن ها را وادار به دور شدن از عملکرد عادیشان می کند و زمانی اتفاق می افتد که روح و جسم فرد با هم مطابقت نداشته باشد.
mazhariazad F, Adib-Hajbaghery M. Concept Analysis of “Role strain” according to Walker and Avant’s Approach. IJNR 2021; 16 (3) :29-38 URL: http://ijnr.ir/article-1-2188-fa.html
مظهری آزاد فرشته، ادیب حاج باقری محسن. تحلیل مفهوم تنش نقش در پرستاری با رویکرد واکر وآوانت. نشریه پژوهش پرستاری ایران. 1400; 16 (3) :29-38