|
مقایسه اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش کرونا با سایر بخش‌های بیمارستانی
|
مژگان پوردل    ، منصور سودانی* |
| استاد گروه مشاوره، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران ، sodani_m@scu.ac.ir |
|
|
چکیده: (4585 مشاهده) |
مقدمه: بهداشت روان کارکنان به ویژه پرستاران و محیط کاری نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت و ایمنی مراقبت از بیمار دارد. شیوع پاندمی کرونا منجر به درجه بالایی از عدم اطمینان شده است و نظام‌های سلامت را مملو از انواع چالش‌ها کرده است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش کرونا با سایر بخش‌های بیمارستانی انجام گرفت.
روش کار: روش پژوهش توصیفی از نوع علی‌مقایسه‌ای بود. جامعه‌ی آماری پژوهش حاضر را تمامی پرستاران بخش کرونا و سایر بخش‌های شهر اهواز در سال 1399 تشکیل می‌دادند که از میان آنها با روش نمونه‌گیری دردسترس 100 پرستار (50 پرستار بخش کرونا و 50 پرستار بخش‌های عادی) به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه‌های اشتیاق شغلی اسکاوفلی و همکارن (2002)، سلامت روان گلدبرگ و هیلر (1979)، انعطاف‌پذیری روانشناختی دنیس و وندوال (2010) و سرمایه روانشناختی لواتز (2007)، پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از تحلیل واریانس چندمتغیری استفاده شد.
یافتهها: یافتهها نشان داد که بین میزان اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی بین دو گروه از پرستاران تفاوت معناداری وجود دارد (01/0>P). بدین صورت که میزان اشتیاق شغلی، انعطاف پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش‌های عادی بیشتر، و سلامت روان که شامل اضطراب و افسردگی در پرستاران بخش کرونا بیشتر بود.
نتیجه‌گیری: بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که پرستاران بخش کرونا امنیت شغلی کمتری را در خود احساس می‌کنند همین امر منجر به بروز اضطراب و استرس در آنان می شود که نیازمند توجه و بررسی بیشتر توسط مسئولان مربوطه می‌باشد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی، سرمایه روانشناختی، پرستاران، کرونا. |
|
|
متن کامل [PDF 288 kb]
(1386 دریافت)
|
نوع مطالعه: روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی |
موضوع مقاله:
پرستاری
دریافت: 1399/10/4 | پذیرش: 1400/8/26 | انتشار: 1400/11/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
