|
ارائه الگوی شکلگیری مدلهای ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان‌های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد
|
میترا خزائی*    ، عبدالحمید ابراهیمی ، روح اله سمیعی |
| دکترا گروه‌کارآفرینی، واحد علی‌آباد‌کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آباد‌کتول،ایران ، mitra.khazaei@yahoo.com |
|
|
چکیده: (2134 مشاهده) |
مقدمه: برای دستیابی به موفقیت در دنیای امروز، باید خود را با واقعیتی به نام تغییر تطبیق داد. بنابراین مدیران میتوانند غربالکنندهای باشند که وقایع محیطی را بگونهای خاص تعبیر کرده و این یکی از جنبههای مهم در فرایند تغییرات سازمانی به حساب آمده است. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی شکلگیری مدلهای ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان‌هایآموزشی شهر مشهد میباشد.
روش کار: این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی، ماهیت اکتشافی و با رویکرد آمیخته است. 12 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران بیمارستان‌ها، به روش هدفمند و شیوه گلولهبرفی برای دستیابی به اشباعنظری مشارکت داشتند و شاخصهای مدلهای ذهنی مدیران کارآفرین از نظرات 225 مدیر بر اساس جدول مورگان بررسی شده است. روش پژوهش حاضر به صورت کیفی- کمی با استفاده از روش دلفی فازی و دیمتل میباشد.
یافته ها: نتایج این پژوهش نشان میدهد که جامعهشناختی به عنوان تأثیرگذارترین، مهارتی دومین متغیر تأثیرگذار و شخصیت حداقل تأثیرگذاری را روی سایر متغیرها دارند. متغیرهای مرتبط با هر یک به ترتیب تأثیرگذاری برای جامعهشناختی؛ نظامآموزشی، مشوقهای اجتماعی و الگوینقش، برای مهارتی؛ نیاز به موفقیت، کانون کنترل درونی، قدرت پیشبینی، ریسک پذیری، گرایش به خلاقیت و نوآوری و برای شخصیت؛ قدرت مذاکره، مهارت تیمسازی، توانایی برنامهریزی، مدیریتکسبوکار، قدرت تصمیمگیری به عنوان مهمترین عوامل مورد توجه قرار گرفتند.
نتیجه گیری: قدرت پیشبینی به عنوان تأثیرپذیرترین و گرایش به خلاقیت و نوآوری به عنوان تأثیرگذارترین متغیر روی سایر متغیرها بودند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: کارآفرینی، مدیران کارآفرین، مدلهای ذهنی، دلفی فازی، دیمتل. |
|
|
متن کامل [PDF 1086 kb]
(947 دریافت)
|
نوع مطالعه: تحقیقات کیفی |
موضوع مقاله:
سایر
دریافت: 1398/10/21 | پذیرش: 1398/11/20 | انتشار: 1398/11/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
