[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: جلد 16، شماره 6 - ( بهمن و اسفند 1400 ) ::
جلد 16 شماره 6 صفحات 54-45 برگشت به فهرست نسخه ها
مقایسه اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش کرونا با سایر بخش‌های بیمارستانی
مژگان پوردل ، منصور سودانی*
گروه مشاوره، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران ، sodani_m@scu.ac.ir
چکیده:   (377 مشاهده)
مقدمه: بهداشت روان کارکنان به ویژه پرستاران و محیط کاری نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت و ایمنی مراقبت از بیمار دارد. شیوع پاندمی کرونا منجر به درجه بالایی از عدم اطمینان شده است و نظام‌های سلامت را مملو از انواع چالش‌ها کرده است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش کرونا با سایر بخش‌های بیمارستانی انجام گرفت.
روش کار: روش پژوهش توصیفی از نوع علی‌مقایسه‌ای بود. جامعه‌ی آماری پژوهش حاضر را تمامی پرستاران بخش کرونا و سایر بخش‌های شهر اهواز در سال 1399 تشکیل می‌دادند که از میان‌ آنها با روش نمونه‌گیری دردسترس 100 پرستار (50 پرستار بخش کرونا و 50 پرستار بخش‌های عادی) به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه‌های اشتیاق شغلی اسکاوفلی و همکارن (2002)، سلامت روان گلدبرگ و هیلر (1979)، انعطاف‌پذیری روانشناختی دنیس و وندوال (2010) و سرمایه روانشناختی لواتز (2007)، پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از تحلیل واریانس چندمتغیری استفاده شد.
یافته‌‌ها: یافته‌ها نشان داد که بین میزان اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی بین دو گروه از پرستاران تفاوت معناداری وجود دارد (01/0>P). بدین صورت که میزان اشتیاق شغلی، انعطاف پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش‌های عادی بیشتر، و سلامت روان که شامل اضطراب و افسردگی در پرستاران بخش کرونا بیشتر بود.
نتیجه‌گیری: بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که پرستاران بخش کرونا امنیت شغلی کمتری را در خود احساس می‌کنند همین امر منجر به بروز اضطراب و استرس در آنان می شود که نیازمند توجه و بررسی بیشتر توسط مسئولان مربوطه می‌باشد.
 
واژه‌های کلیدی: اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی،  سرمایه روانشناختی، پرستاران، کرونا.
متن کامل [PDF 288 kb]   (138 دریافت)    
نوع مطالعه: روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1399/10/4 | پذیرش: 1400/8/26 | انتشار: 1400/11/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

POUR DEL M, SODANI M. Comparison of job motivation, mental health, psychological flexibility and psychological capital of corona nurses with other hospital wards. IJNR. 2022; 16 (6) :45-54
URL: http://ijnr.ir/article-1-2484-fa.html

پوردل مژگان، سودانی منصور. مقایسه اشتیاق شغلی، سلامت روان، انعطاف‌پذیری روانشناختی و سرمایه روانشناختی پرستاران بخش کرونا با سایر بخش‌های بیمارستانی. نشریه پژوهش پرستاری ایران. 1400; 16 (6) :54-45

URL: http://ijnr.ir/article-1-2484-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 16، شماره 6 - ( بهمن و اسفند 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 28 queries by YEKTAWEB 4410