[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: جلد 16، شماره 2 - ( خرداد و تیر 1400 ) ::
جلد 16 شماره 2 صفحات 89-97 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی صلاحیت‌های بالینی روان‌پرستاری در پرستاران شاغل در بیمارستان روان‌پزشکی رازی‌ وابسته به دانشگاه علوم‌ بهزیستی و توانبخشی از دیدگاه خود و سرپرستاران در سال 1398
امین فتاح اهری ، مسعود فلاحی خشکناب* ، ابوالفضل ره گوی ، سمانه حسین زاده
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران ، fallahi@uswr.ac.ir
چکیده:   (216 مشاهده)
مقدمه: صلاحیت بالینی به عنوان استفاده از دانش، مهارت، توانایی، رفتار و ویژگی­هایی جهت انجام موفق وظایف مهم کاری در حیطه پرستاری بهداشت روانی در نظر گرفته شده است.علیرغم آموزش­هایی که پرستاران را برای تشخیص و مداخله در جهت ارتقای سلامت روان و کاهش خطرات بیماری­های روانپزشکی آماده می­کند، اکثر پرستاران در حال حاضر آمادگی محدودی در ارائه مراقبت‌های روان­پرستاری دارند. لذا این مطالعه با هدف بررسی صلاحیت­های بالینی روان­پرستاری در پرستاران شاغل در بیمارستان روان­پزشکی رازی­ وابسته به دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی از دیدگاه خود و سرپرستاران در سال 1398 انجام شد.
روش­ها: این مطالعه، یک تحقیق توصیفی مقطعی می­باشد. نمونه­های پژوهش شامل 173 پرستار شاغل در بیمارستان روانپزشکی رازی وابسته به دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی بودند که بعد از اخذ رضایت­نامه آگاهانه کتبی به روش تمام­شماری وارد مطالعه شدند. تعداد سرپرستاران نیز 25 نفر بودند که چکلیست­ها را برای پرستاران زیرمجموعه خود پر کردند. برای گردآوری داده­ها از ابزار زیر استفاده شد: 1.پرسشنامه دموگرافیک، 2.پرسشنامه خودارزیابی صلاحیت­های بالینی روان­پرستاران و 3.چک­لیست صلاحیت­های بالینی روان­پرستاران. داده­ها با استفاده از نرم­افزار SPSS  نسخه 22 تجزیه و تحلیل شد.
یافته­ ها: نمره کل برای خودارزیابی صلاحیت­ها 62/148 و نمره کل برای ارزیابی سرپرستاران برابر با 9/118 بود. به این معنی که پرستاران صلاحیت بالینی خود را در سطح عالی و سرپرستاران صلاحیت بالینی آن­ها را در سطح خوب ارزیابی کردند. هیچ­کدام از متغیرهای مستقل با متغیرهای وابسته(خودارزیابی صلاحیت­های بالینی و ارزیابی صلاحیت­های بالینی توسط سرپرستار) ارتباط معناداری نداشتند.
نتیجه ­گیری: در کل می­توان نتیجه گرفت که صلاحیت بالینی روان­پرستاران از دیدگاه خود و سرپرستارانشان مطلوب بوده است. ارائه یک الگو و برنامه عملکردی برای ارزیابی صلاحیت بالینی می­تواند به مدیران پرستاری و سرپرستاران کمک کند تا کارکنان بالینی خود را در ارتباط با سطح مهارت­های بالینی خود تحت پایش قرار دهند. چرا که پرستاران برای عملکرد بالینی مطلوب نیاز به صلاحیت بالینی در همه ابعاد مهارتی دارند. به طوری که مدیران و سرپرستاران بایستی بر میزان صلاحیت بالینی کارکنان پرستاری خود اشراف کامل داشته باشند و کارکنان دارای شایستگی بالا را شناسایی و تشویق کنند و از حیطه­هایی که پرستاران در آنان دچار ضعف و نارسایی هستند مطلع بوده و سعی در تقویت نقاط ضعف آنان داشته باشند.
 

واژه‌های کلیدی: روان‌پرستاری، صلاحیت ‌بالینی
متن کامل [PDF 282 kb]   (34 دریافت)    
نوع مطالعه: روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1399/7/21 | پذیرش: 1399/10/12 | انتشار: 1400/4/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

fattah ahari A, Fallahi khoshknab M, Rahgoi A, Hosseinzadeh S. Evaluation of Psychiatric Nursing Clinical Competencies in Nurses Working in Razi Psychiatric Hospital affiliated to the University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences from the Viewpoints of themselves and their Head-Nurses in 2019. IJNR. 2021; 16 (2) :89-97
URL: http://ijnr.ir/article-1-2449-fa.html

فتاح اهری امین، فلاحی خشکناب مسعود، ره گوی ابوالفضل، حسین زاده سمانه. بررسی صلاحیت‌های بالینی روان‌پرستاری در پرستاران شاغل در بیمارستان روان‌پزشکی رازی‌ وابسته به دانشگاه علوم‌ بهزیستی و توانبخشی از دیدگاه خود و سرپرستاران در سال 1398. پژوهش پرستاری. 1400; 16 (2) :89-97

URL: http://ijnr.ir/article-1-2449-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 16، شماره 2 - ( خرداد و تیر 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4331