|
الگوی ساختاری رابطه بین مدیریت هیجان و حس انسجام با نقش میانجی تحمل ابهام در پرستاران شهر تهران
|
سولماز دبیری*    ، جواد عینی پور |
| گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، ایران. ، solmazdabiri7@gmail.com |
|
|
چکیده: (575 مشاهده) |
مقدمه: حس انسجام میتواند عملکرد فردی و شغلی پرستاران را تحت تاثیر قرار دهد و شناسایی بررسی عوامل دخیل در آن حایز اهمیت است. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی تحمل ابهام در ارتباط بین مدیریت هیجان و حس انسجام در پرستاران شهر تهران انجام شد.
روش کار: مطالعه حاضر، توصیفی-همبستگی و از نوع مدلسازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را پرستاران شهر تهران در برمیگیرد که از این میان، به صورت نمونهگیری در دسترس تعداد ۱۸۹ نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه حس انسجام، پرسشنامه تحمل ابهام و پرسشنامه تنظیم هیجان بود.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی بین مدیریت هیجان و تحمل ابهام (۶۷/0)، تحمل ابهام و حس انسجام (۷۶/0) و مدیریت هیجان و حس انسجام (۶۸/0) در سطح 01/0 معنادار است. همچنین تحمل ابهام در رابطه بین مدیریت هیجان و حس انسجام در پرستاران دارای نقش میانجی بود (05/0 >P).
نتیجه گیری: بر این اساس در رابطه بین مدیریت هیجان و حس انسجام در پرستاران، تحمل ابهام دارای نقش میانجی بود. بنابراین مدیریت هیجان از طریق افزایش سطح تحمل ابهام در پرستاران میتواند به تقویت حس انسجام در آنها کمک کند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تحمل ابهام، مدیریت هیجان، حس انسجام |
|
|
متن کامل [PDF 308 kb]
(287 دریافت)
|
نوع مطالعه: پرستاری بهداشت جامعه |
موضوع مقاله:
علوم رفتاری و روانی(روانشناسی، مددکاری و...)
دریافت: 1401/2/2 | پذیرش: 1401/6/2 | انتشار: 1401/7/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
